Construye una descripcion de puesto profesional en 15 minutos, paso a paso Sin descripcion clara, la gente no sabe que se espera, las evaluaciones son subjetivas, la contratacion es por intuicion y nadie sabe cuando alguien 'no esta dando'.
Si le preguntas a 3 personas que hace el puesto de Coordinador de Ventas, vas a recibir 3 respuestas diferentes. Eso no es un puesto — es una improvisacion. Este generador te guia paso a paso.
- GratisSin costo y sin registro
- 15-20Tiempo estimado
- 38Campos para completar
Datos basicos del puesto. No del ocupante actual — del puesto.
Lo que casi siempre nos preguntan
Cuantas descripciones de puesto debo tener?
Una por cada puesto unico en tu empresa. Si dos personas hacen exactamente lo mismo, comparten descripcion. Si sus responsabilidades son diferentes, son puestos diferentes.
Puedo copiar descripciones de puesto de internet?
Puedes usarlas como referencia, pero nunca como copia directa. Las descripciones genericas no reflejan tu realidad. Si la persona en el puesto no se reconoce en la descripcion, no sirve.
Cada cuanto se deben actualizar?
Al menos una vez al ano, o cuando cambien las responsabilidades del puesto. Un puesto que evoluciono pero su descripcion no, genera confusion.
Que hago si el puesto actual es muy diferente a lo que deberia ser?
Eso es un hallazgo valioso. Documenta como DEBERIA ser el puesto y luego trabaja un plan para cerrar la brecha entre lo real y lo ideal.