Unidades
Identidad, equipo y pertenencia.
Sistema en línea · Año 2126
NEXUS
No vienen a un rally.
Entran a NEXUS.
Año 2126. El mundo cambió y las reglas también. Un sistema evalúa a tu organización mientras tus equipos se despliegan en sectores, administran recursos y toman decisiones que no tienen respuesta correcta.
Team building · Ciencia ficción · Sistema en vivo · Aprendizaje experiencial
Directriz de misión
El mundo cambió. Las reglas también. Adaptarse dejó de ser una ventaja: es la condición para avanzar.
NEXUS no evalúa quién corre más rápido. Observa lo que sucede cuando un equipo necesita actuar.
El sistema
Seis piezas que se mueven todo el tiempo
NEXUS no es una secuencia de juegos. Es un sistema donde lo que hace una unidad cambia las condiciones de las demás.
NX_SEC / 01 NX_SEC / 02 Misiones
Objetivos que evolucionan durante la jornada.
NX_SEC / 03 Sectores
El terreno forma parte de la historia.
NX_SEC / 04 Recursos
Cada decisión tiene un valor y un costo.
NX_SEC / 05 Decisiones
No todo tiene una respuesta correcta.
NX_SEC / 06 El sistema
NEXUS observa y responde a lo que hace cada unidad.
Las misiones permanecen clasificadas hasta el día del evento.
Los pilares
Seis conductas que aparecen solas cuando el sistema aprieta
No se explican al inicio. Se observan durante la experiencia y se nombran al final, con lo que de verdad pasó.
- PILAR_NX
Comunicar
Cuando la información no está en un solo lugar
- PILAR_NX
Confiar
Cuando nadie puede resolver todo por sí mismo
- PILAR_NX
Adaptarse
Cuando cambian las condiciones
- PILAR_NX
Decidir
Cuando no existe una respuesta perfecta
- PILAR_NX
Colaborar
Cuando alcanzar el objetivo requiere de otros
- PILAR_NX
Liderar
Cuando alguien necesita tomar la iniciativa
No queremos hablarles de trabajo en equipo. Queremos ponerlos en una situación donde necesiten trabajar como equipo.
Flujo de la experiencia
Ocho fases, y la última no se cuenta
- PH-01
Activación
El sistema reconoce a los participantes
- PH-02
Unidades
Se forman los equipos y reciben identidad
- PH-03
Despliegue
Cada unidad entra a su sector
- PH-04
Misiones
Los objetivos empiezan a evolucionar
- PH-05
Decisiones
Conservar o compartir; siempre hay costo
- PH-06
Escalamiento
Las condiciones cambian y hay que responder
- PH-07
Protocol Zero
El desafío que necesita a todo el sistema
- PH-08
Clasificado
Se revela el día del evento
Capacidades del sistema
Tecnología que sostiene la historia, no que la roba
La tecnología complementa la experiencia. El protagonista sigue siendo el equipo.
- Identidades y credenciales por unidad
- Misiones que se activan en tiempo real
- Códigos QR repartidos por los sectores
- Créditos y economía de recursos
- Decisiones con consecuencia registrada
- Tablero de posiciones en vivo
- Transmisiones en video dentro de la narrativa
Código de la empresa
Tus valores, puestos en juego
Los valores de tu organización se integran al sistema: aparecen en las misiones, en las decisiones y en lo que el sistema premia o castiga. NEXUS no los evalúa en teoría, los pone en juego y después los revisamos en la reflexión final.
Los valores no se presentan en una lámina. Se ponen en juego.
Una organización no funciona por la fuerza de un solo componente.
Funciona cuando todo el sistema logra conectarse.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de decidir
¿En qué se parece y en qué se diferencia de Isla Némesis?
Las dos son experiencias inmersivas con narrativa y reflexión guiada. Isla Némesis es expedición y supervivencia; NEXUS es ciencia ficción y sistema, con tecnología en vivo: credenciales, créditos, misiones que se activan y tablero de posiciones. Se elige según el tono que le va a tu equipo.
¿Se revelan las misiones antes del evento?
No. Permanecen clasificadas hasta el día. La sorpresa es parte del diseño y se pierde si el equipo llega sabiendo lo que va a pasar.
¿Se pueden integrar los valores de nuestra empresa?
Sí, y es de lo que mejor funciona. Los valores se conectan al sistema y aparecen dentro de las misiones y las decisiones, no como una lámina al inicio.
¿Hace falta que la gente sea buena con la tecnología?
No. Todo se opera desde el teléfono con acciones simples: escanear, elegir, enviar. La tecnología sostiene la narrativa; el trabajo sigue siendo del equipo.
¿Es al aire libre?
El formato natural es al aire libre, porque los sectores forman parte de la historia. La sede se define junto contigo según el tamaño del grupo y el objetivo.
¿Cuántas personas y cuánto dura?
Se adapta. El número de unidades, la duración y la intensidad se definen en el diseño, igual que el resto de nuestras experiencias.
Activar
¿Listos para entrar al sistema?
Cada despliegue se diseña con los objetivos y los valores de la organización. Cuéntanos sobre tu equipo y armamos la misión.