Descubre y qué hacer al respecto dónde se va tu tiempo
20 indicadores en 5 dimensiones: prioridades, interrupciones, reuniones, delegación y energía. Identifica las fugas de tiempo que no ves y las acciones concretas para recuperar horas de tu semana.
- GratisSin costo y sin compromiso
- 5 minutos20 preguntas, una por práctica real
- InmediatoResultado y recomendaciones al terminar
Administración del Tiempo
20 preguntas · 5 áreas · 5 minutos
5 áreas, evaluadas por separado
Cada área se mide con cuatro o cinco preguntas sobre lo que pasa hoy, no sobre lo que debería pasar. Son 20 en total y ninguna pide una opinión.
Claridad de Prioridades
Si al inicio del día tienes claro qué es lo más importante, si distingues entre urgente e importante, si puedes decir que no a lo que no es prioridad y si terminas la semana habiendo avanzado en lo que realmente importaba.
Interrupciones y Fragmentación
Si puedes trabajar sin interrupciones en tareas importantes, si controlas cuándo revisas mensajes, si tus compañeros y jefe respetan tus bloques de concentración y si las interrupciones podrían haber esperado.
Reuniones
Si las reuniones tienen agenda y duración definida, si podrías eliminar algunas sin que nada se afecte, si sales con acuerdos claros y si asistes solo cuando agregas valor.
Delegación
Si delegas tareas aunque tú las hagas más rápido, si no eres el cuello de botella de tu equipo, si inviertes tiempo en enseñar en lugar de hacer y si no revisas todo antes de que salga.
Energía y Ritmo
Si haces lo difícil cuando tienes más energía, si tomas descansos durante el día, si terminas la jornada a una hora razonable y si no compensas la mala administración del tiempo con más horas.
Un nivel, 5 puntajes y tres prioridades
El puntaje es lo de menos. Lo útil es saber por dónde empezar.
Tu nivel de madurez
Un resultado de 0 a 100 y uno de cinco niveles, del inicial al estratégico, con la descripción de qué caracteriza ese punto y qué suele venir después.
Las 5 áreas, comparables
El puntaje de cada área en la misma escala, para ver de un vistazo cuál te sostiene y cuál está pidiendo atención.
Tres prioridades con primer paso
Qué detectamos, por qué importa y qué puedes hacer esta semana. Varias de esas acciones no necesitan proveedor: son trabajo interno.
Dónde puede quedar tu organización
El nivel 1 no es un fracaso: describe un punto de partida muy común, y tu día es una reacción permanente funciona mientras el equipo sea chico.
1
Tu tiempo te administra a ti
0–24 puntos
Tu día es una reacción permanente
2
Ocupado pero no productivo
25–49 puntos
Trabajas mucho, produces poco
3
Funcional con margen
50–74 puntos
Administras razonablemente tu tiempo
4
En control
75–100 puntos
Tu tiempo trabaja para ti
Lo que casi siempre nos preguntan
¿A quién va dirigido?
A gerentes, coordinadores, líderes y profesionales que sienten que no les alcanza el tiempo y quieren entender por qué. No importa el puesto: si administras tu propio tiempo, este diagnóstico te sirve.
¿Qué tan preciso es?
Refleja tu percepción sobre tu semana laboral típica. No mide minutos exactos, pero identifica los patrones que explican por qué sientes que no te rinde el día.
¿Qué hago con el resultado?
Enfócate en la dimensión más baja. Cada dimensión incluye una acción concreta que puedes implementar esta misma semana. No intentes arreglar todo al mismo tiempo.
Empieza cuando quieras
Puedes cerrar y volver: tus respuestas quedan guardadas en tu navegador.
Este diagnóstico es una herramienta orientativa de autoevaluación. Refleja la percepción de quien lo responde y no sustituye una consultoría profesional de productividad ni un diagnóstico clínico.